Introduce, CV & Cover Letter

INTRODUCTION

Tips and Tricks to Introduce Themselves During a Job Interview

When the self-introduction conducted earlier apply for a job through a file called CV or resume, the job interview you will introduce yourself directly. Introduce yourself in a test job interview is not to be as complete as what you have written a CV, when the company asks you to introduce yourself again, just you just say three things artifacts from the life history data that has been given that name, educational background as well as work experience you have.

In introducing themselves during a job interview you have to pay attention to the following points:

• Wear clothes that fit the work environment

• Come early for a job interview, in this way in order to help you to trim appearance, and cool down to adjust to the environment.

• Clean up your incorrect return your appearance be it clothes and hair, watch yourself lest embarrassing in front of HRD.

• Make sure your breath is fresh. Chew candy or breath freshener before you enter the interview room.

• When called, breathing moment to minimize the sense of nervous inside.

• Stand up and move calmly, cast a broad smile when the interviewer see you.

• Affirm the time to shake hands and a face fun

• If the interviewer talk "Nice to meet you," then you should say, "Thank you. Nice to meet you too, sir / madam. "

• Do not sit before are welcome

• Sit with a relaxed and correct sitting position, not leaning and down, as well as the position of the hands and feet look.

• Be polite and do not show tension

• When you talk to introduce themselves, make eye contact with the interviewer, especially if you are interviewing more than one person, ask the interviewer communication with your eye contact.

• Speak clearly and use good language.

• What was said HRD listen well, do not interrupt them. Even if there are less understood you can ask when they have finished speaking.

Example Introduction During a Job Interview

Assalamu’alaikum Wr. Wb,

Good morning Sir / Madam, I am glad to be here for this interview. First, I thank you for finding the time in the midst of pressing affairs. My name is Rajip, I was 20 years old and I'm local and I stayed at Bintara 12 Street, West Bekasi.

I'm looking for an opportunity to work as PPS (Staff Development Program) in AXA. My professional experience and my consciousness unrivaled reputation you have made me want to work for your company.

I have an undergraduate degree with a major in Accounting. Gunadarma graduated from the university in 2018. During the study at the university Gunadarma certainly has a lot of knowledge that I can so well with my practical experience that much about accounting majors who strengthens me value for your company. I have no work experience but I never participated in class communication forum (FKK) in the 1st half and 2nd semester at the Gunadarma University. During follow-campus activities that I learned to organize and learn to work together with other friends.

I like reading books and I love teaching of count as mathematics. I think by reading we can increase knowledge and insight that we can.

I look forward to partnering with you in a few days. Because that is just in advance, let's stop there. If I accepted this job I will try to do the best for this company.

Thank you Sir / Madam.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb.

CV/ Curriculum Vitae

Tips and Tricks to Make CV

·         Attractive and Professional CV Format

Show the uniqueness and superiority of your personal abilities. Your CV should be able to represent the competence, experience, and style of presentation yourself. Professionals referred to here does not have to be formal and boring, but you have to make yourself appear as attractive as possible to the CV you made.

·         Short and Solid

Do not throw too many pages, the CV should be short and concise. So that the reader does not get bored, CV recommended maximum length of two pages.

·         Complete Personal Data

Include your professional addresses, including phone numbers and e-mail for correspondence. Also, make sure all communication data you are loading, can be reached anytime by recipient CV. In the professional world, a person can be said to be "professional" or "not professional" just by judging whether he could pick up the phone whenever necessary.

·         Aim Clear

Write down the intended positions, according to the code which the company provided, if any. As well as point out why you chose the company. Make sure you apply to companies that work in accordance with your passion, or at least you like it. If not, you should not need apply. Every company is looking for an employee who loves what he does and does what he loves.

·         Education, Training and Achievement

In qualifying, give emphasis on education or training you've ever attended. Include assignments, individual projects, group projects, presentations, values, accomplishments ever achieved, anything that makes you stand out and be relevant to the targeted position. The proportion of inclusion between tasks and achievements, need to be balanced.

·         Special ability

Explain what special abilities that you have and you are very skill-able in that field. For example: leadership, time management, project management, social media, design, photography, and more.

Example CV

 

COVER LETTER

Tips and Tricks to Make Cover Letter

·         Being Complement job application CV

A cover letter should complement your work application CV, so not just move the data entered in the CV. The goal is to help companies to interpret the qualifications you as an applicant at a glance.

·         Try not to send the same Cover Letter

You should avoid the same cover letter to every company that you are applying. You should be able to make some different cover letter for each job application and always make a cover letter that in accordance with the objectives and positions that will be spoken.

·         Describe your interests and skills

A cover letter be more effective if the inside explained any reasons for the interest you to join in the company. In addition, explain also what skills possessed work experience relevant to the position you are applying.

·         Examine how to write

Note any punctuation and grammar are typed on a cover letter in detail starting to whom the letter is addressed, as well as writing the recipient's name the company in question. In addition, some companies usually instructed the applicants to write a specific subject in order to facilitate the search.

·         The contents should not be too long

Which is also important in the manufacture of the cover letter is to avoid writing too long. It seems like half to a maximum of one page sufficient because it is only a summary overview of the information that is already evident in the CV.

Example Cover Letter

Bekasi, October 6, 2016

Attention:

HRD PT. AXA

Dear Sir / Madam,

In connection with the information about the opening of registration for candidates PPS (Staff Development Program) at AXA bank website, I am interested to cooperate with your company. I want to work at AXA as far as I know AXA is one of the best Assurance in Indonesian.

Introduce My name is Rajip. I am 20 years old now I'm still enrolled at the University Gunadarma exactly in 5th semester. My GPA when the 5th semester is 3.25. Programs that I took at the university is accounting. That's why I'm sure if I am accepted in this company I can cooperate well. In addition, many of my experience as a practicum of accounting, which would further add my expertise in this work. Other experiences also I never participated in campus organization that has trained me so they can work in a team.

I hope I can be a part of this company to realize self-developing ability and my skills in accounting and I hope you will grant me an interview and the opportunity to give you more details about my self.

Yours Sincerely,

Rajip

 

 

Review Jurnal

Review Jurnal 1

Judul penelitian	REPOSISI FUNGSI LEMBAGA KEUANGAN BANK DAN NON BANK DALAM UPAYA PEMBERDAYAAN EKONOMI KERAKYATAN, PENERAPAN GOOD GOVERNANCE DAN PENGEMBANGAN OTONOMI DAERAH
Penulis	Lintang Venusita
Nama jurnal	Jurnal Akuntansi Aktual, Vol. 2, Nomor 2, Juni 2013, hlm. 67-75
Tahun terbit	2013
Latar Belakang Penelitian	Perkembangan paradigma dan orientasi pembangunan kearah kemandirian suatu daerah menuntut daerah tersebut melakukan percepatan pertumbuhan pembangunan. Hal ini sejalan dengan diberlakukannya otonomi daerah sehingga menuntut masing-masing daerah untuk mempersiapkan segala potensi, kemampuan dan infrastruktur daerah untuk mencapai keberhasilan otonomi daerah. Tidak hanya otonomi daerah yang dituntut kepada para pimpinan daerah melainkan juga dibangunnya suatu sistem pemerintahan daerah yang berbasis good governance. Namun tidak semua pelaku bisnis baik perusahaan yang berskala kecil maupun besar telah berperan serta dalam pemberdayaan ekonomi kerakyatan. Hal ini disebabkan belum adanya aturan yang mewajibkan para pelaku bisnis untuk berpartisipasi dalam pengembangan ekonomi kerakyatan. Selain itu kurangnya perhatian pemerintah terhadap keikutsertaan pengembangan ekonomi kerakyatan. Terdapat beberapa perusahaan yang peduli terhadap eksistensi ekonomi kerakyatan, diantaranya lembaga perbankan baik milik pemerintah maupun swasta seperti Bank Rakyat Indonesia yang membentuk BRI Kredit Mikro, Bank Mandiri Kredit Mikro dan Bank Danamon Mikro. Lembaga keuangan bank tersebut telah menyalurkan sejumlah bantuan permodalan kepada para pelaku ekonomi kerakyatan dengan mengedepankan ketersediaan jaminan yang dimiliki oleh pengusaha kecil. Bentuk kemitraan ini masih sebatas pemberian modal semata namun masih belum nampak adanya pembinaan dan pemberian ketrampilan dan keahlian agar para pelaku ekonomi kerakyatan dapat lebih mendiri lagi dalam menjalankan usahanya. Bahkan terjadi kecenderungan dalam pemberian pinjaman modal hanya sebatas bantuan financial yang berlangsung dalam jangka pendek semacam suntikan dana. Padahal pelaku ekonomi kerakyatan tidak hanya memerlukan kucuran dana segar dalam jangka pendek melainkan pula pembinaan terhadap eksistensi ekonomi kerakyatan yang bukan hanya menjadi tugas dari pemerintah pusat dan daerah dalam hal ini dinas perdagangan dan perindustrian melainkan dari seluruh komponen pelaku bisnis.
Metode	Pemberdayaan ekonomi rakyat perlu memperoleh prioritas dalam pembangunan ekonomi nasional, sehingga para pelaku ekonomi rakyat (pengusaha kecil, menengah dan koperasi) dapat menjadi pelaku utama dalam perekonomian nasional, terutama dengan pengalaman masa krisis yang terjadi saat ini. Berdasarkan perspektif tersebut, titik berat berat pemberdayaan ekonomi kerakyatan akan terletak pada upaya mempercepat pembangunan pedesaan dan daerah pinggiran perkotaan sebagai tempat bermukim dan berusaha sebagian besar subyek dan obyek pembangunan bangsa ini, dimanamereka berusaha sebagai petani, nelayan, pedagang maupun pengusaha home industry. Pemberdayaan ekonomi rakyat yang dilakukan harus mampu mengatasi dan mengurangi kendala dan hambatan yang dihadapi oleh pengusaha kecil, menengah, dan koperasi pada sektor industri pengolahan serta pedagang kecil yang sering disebut kaki lima di sektor perdagangan dan jasa. Keterbatasan dan hambatan-hambatan tersebut antara lain keterbatasan sumberdaya manusia, keterbatasan akses modal dan sumber-sumber pembiayaan aktivitas ekonominya sehari-hari. Dengan demikian, perlu dikembangkan kemampuan profesionalisme pelaku usaha pada sektor usaha kecil tersebut secara berkesinambungan, agar mampu mengelola dan mengembangkan usahanya secara berdaya guna dan berhasil guna, sehingga dapat mewujudkan peran utamanya dalam segala bidang yang mendukung pengembangan ekonomi kerakyatan.
Hasil	Upaya mereposisi fungsi lembaga keuangan bank dan non bank untuk memberdayakan ekonomi kerakyatan yang sebagian besar terdiri dari pelaku usaha kecil atau mikro dalam konteks pelaksanaan otonomi daerah, pembangunan harus diarahkan pada upaya untuk memajukan harkat, martabat, kualitas, serta kesejahteraan segenap lapisan masyarakat. Dalam konteks itu berarti pembangunan tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan taraf hidup tetapi juga bertujuan untuk meningkatkan kemauan dan kemampuan manusia dalam melestarikan pembangunan secara mandiri. Pemberdayaan ekonomi kerakyatan yang melibatkan peran serta lembaga keuangan bank dan non bank mikro akan lebih mengakomodir kepentingan pelaku usaha mikro yang kesulitan permodalan dan kemampuan untuk eksis di era persaingan bisnis saat ini. Bagi usaha mikro yang mempunyai keterbatasan jaminan untuk mendapatkan bantuan modal hendaknya tetap mendapat perhatian yang serius, selagi usaha mikro mempunyai kemampuan untuk mengembalikan modal pinjaman dan mampu mengembangkan usaha lebih pesat lagi, maka bantuan permodalan dapat diberikan kepada usaha mikro tersebut. Selain bantuan permodalan, yang lebih penting lagi tambahan bantuan ketrampilan dan peningkatan kemampuan untuk bisa menjalankan bisnis dan usahanya lebih professional lagi seperti pengetahuan tentang kualitas produk dan pengetahuan pemasaran poduk maupun jasa. Pemberdayaan ekonomi kerakyatan bagi pelaku usaha mikro, kecil dan menengah dapat dilakukan sebagai wujud dari penurunan angka kemiskinan dengan memberikan bantuan modal, dan bekal ketrampilan serta penguasaan tehnologi yang murah namun berkualitas.

Review Jurnal 2

Judul penelitian	Kinerja Keuangan Sebagai Pemediasi Pengaruh Intensitas Resarch and Development dan Aset Tidak Berwujud Pada Nilai Perusahaan
Penulis	A Prawira Kurniawan dan I Made Mertha
Nama jurnal	E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol 14.1. Januari (2016)
Tahun terbit	2016 (Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2012-2014)
Latar Belakang Penelitian	Nilai perusahaan (value of the firm) tercermin dari nilai saham perusahaan yang beredar. Semakin tinggi harga saham, maka nilai perusahaan dan kemakmuran pemegang saham juga akan meningkat. Dilakukannya R&Dbertujuan untuk menciptakan suatu produk baru atau mengembangkan produk yang sudah ada agar bisa menarik para konsumen sehingga adanya peningkatan jumlah konsumen dan konsumen menjadi loyal terhadap perusahaan dan nantinya akan berdampak pada peningkatan pendapatan bagi perusahaan. Apabila perusahaan mampu memanfaatkan komponen aset tidak berwujud dengan baik, maka kinerja perusahaan akan meningkat dan selanjutnya akan meningkatkan nilai perusahaan. Nilai buku dari aset tidak berwujud lebih kecil dibandingkan nilai pasarnya, hal ini disebabkan oleh adanya konservatisme akuntansi dan dengan demikian dapat menurunkan relevansi nilai dari informasi akuntansi. Pengukuran, perlakuan, dan penyajian aset tidak berwujud dalam laporan keuangan yang tidak sesuai dengan definisinya menyebabkan munculnya nilai tersembunyi atau unexplained value. Penyebab lainnya adalah ketidakkonsistenan standar terkait perlakukan aset tidak berwujud baik yang berasal dari kombinasi bisnis maupun yang dihasilkan secara internal.
Metode	Pada Perusahaan Manufaktur . Penelitian ini menggunakan variabel pemediasi return on asset karena return on asset mengukur kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba dari total aset yang dimiliki. Apabila perusahaan mampu memanfaatkan komponen aset tidak berwujud dengan baik, maka kinerja perusahaan akan meningkat dan selanjutnya akan meningkatkan nilai perusahaan.
Hasil	Intensitas R&D dan INTAVberpengaruh positif dan signifikan pada nilai perusahaan dan kinerja perusahaan, kinerja perusahaan berpengaruh positif dan signifikan pada nilai perusahaan, kinerja perusahaan tidak memediasi hubungan antara intensitas R&D dan INTAV terhadap nilai perusahaan.

Sumber :

http://fe.um.ac.id/wp-content/uploads/2014/02/Lintang-Venusita-Unesa.pd

https://drive.google.com/file/d/0B8ZDDJq_Cxu1N0c3SGpWMTM4QzQ/view